Para tornar a comunicação corporativa cada vez mais eficiente, empresas e instituições estão recorrendo a uma linguagem diferente, a linguagem dos games. A ideia é chamar a atenção dos diversos públicos e convidá-los a interagir com temas que, de outra forma, poderiam parecer maçantes: estratégias de uma instituição, a estrutura, código de conduta, entre outros.
“Pegamos assuntos como a estratégia e a estrutura do SEBRAE/PR, transpusemos para o universo do circo e convidamos as pessoas para participar de um jogo”, disse André Santocchi, diretor da Ingrupo //chp Propaganda. A adesão foi enorme. Em outra experiência, no caso com a Ultragaz, um quiz animado foi utilizado para apresentar as regras de conduta da corporação. “Com desenhos divertidos, testávamos os conhecimentos dos participantes em relação ao uso do e-mail durante o horário de trabalho, por exemplo”, disse Santocchi.No canal de esportes, ESPN a linguagem lúdica foi utilizada pela Ingrupo//chp Propaganda para a elaboração do programa de integração dos novos funcionários da emissora. Com visual ligado ao mundo do esporte e expressões alusivas a este universo, o kit ganhou uma nova cara, muito mais divertido e atraente, sem deixar de tocar nos tópicos mais importantes para os recém-contratados. Esquema semelhante foi criado para recepcionar os novos contratados da Redecard na sede da empresa.
“Estamos investindo cada vez mais no desenvolvimento de games e na utilização de linguagens que tornem a comunicação eficaz, independente do público-alvo”, disse Santocchi. Segundo ele, os departamentos de recursos humanos estão mudando a maneira de ver a comunicação com os funcionários e ficam fascinados com os resultados obtidos com um game ou quis.
